2　前項に規定する職員のほか、医療職給料表の適用を受けている職員のうち、専門的知識を必要とし、かつ、採用による任用及び欠員の補充が困難であるなど特殊事情がある場合には、任命権者は、他の職員との権衡を考慮した上で町長と協議して定める額(給料月額の100分の25以内)をその者に限って調整手当として支給することができる。

2　次表の左欄に掲げる給料表の適用を受ける医師にあっては、同表中欄の職務の級に応じて同表右欄に掲げる額を初任給調整手当に加算(後期研修を終了した者には、加算しない。)し支給することができる。

2　医師が他市町村のへき地診療所で行う診療応援業務に係る医師の診療応援手当については、次表の左欄の区分に応じた右欄の金額を支給することができる。

3　医師等の職員(以下「職員」という。)が、新型コロナウイルス感染症(新型コロナウイルス感染症を指定感染症として定める等の政令(令和2年政令第11号)第1条に規定するものをいう。)から町民等の生命及び健康を保護するために行われた検体検査等に係る業務に従事したときは、感染症防疫作業等手当を支給する。

2　宿日直手当の額は、その勤務1回につき4,400円(医師については30,000円、ただし待機医師については10,000円)とする。ただし、勤務時間が1勤務単位(日直の場合は、8時30分から17時15分、宿直の場合は、17時15分から翌日の8時30分まで)の2分の1未満の場合にあっては、100分の50を乗じて得た額とする。

3　12月29日から翌年1月3日までの宿日直手当の額は、1勤務単位当たり前項の金額に6,000円を加算した額とする。ただし、12月28日から29日の宿直勤務及び1月3日から4日の宿直勤務にあっては、3,000円を加算した額とする。

4　宿日直手当は、宿日直勤務命令簿によって勤務を命ぜられた職員に支給する。

2　前項の手当の額は、その勤務1回につき、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

2　前項に規定する職員のほか、医療職給料表の適用を受けている職員の期末手当及び勤勉手当の額は、給料の月額及び扶養手当の月額の合計額に、期末及び勤勉手当規則第4条の2第1項の規定による役職階級別加算措置の適用を受けている職員については、その職務に応じ期末及び勤勉手当規則第4条の2第2項で定める加算割合を乗じて得た額を加算した額に、期末手当にあっては、職員給与条例第14条の規定に基づく支給割合を乗じて得た額、並びに勤勉手当にあっては、職員給与条例第15条及び期末及び勤勉手当規則第9条の規定に基づく支給割合を乗じて得た額とする。

3　前2号に規定するもののほか、期末手当及び勤勉手当の支給に関しては、一般職の職員の例による。

この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。ただし、第12条第2項の規定は、平成9年1月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成10年1月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の檮原病院医師等の給与の支給に関する規則(平成11年規則第11号以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年8月1日から適用する。

(初任給調整手当及び特殊勤務手当に関する経過措置)

2　この規則の施行の際、改正前の檮原病院医師等の給与の支給に関する規則(平成8年規則第1号)第5条第1項及び第8条第1項の規定により、初任給調整手当及び特殊勤務手当として月額を定めて支給されていた職員で、改正後の規則第5条第1項及び第8条第1項の規定により初任給調整手当及び特殊勤務手当が減額される職員については、その減額される初任給調整手当及び特殊勤務手当の月額相当分を改正後の規則第4条第2項の規定に基づく調整手当として支給するものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、施行の日から施行し、改正後の檮原病院医師等の給与の支給に関する規則(平成11年規則第2号。以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成12年1月1日から適用する。

(この規則の効力)

2　改正後の規則第5条第2項の規定は、平成13年4月1日限り、その効力を失う。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成18年1月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年10月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の初任給調整手当に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和2年9月1日から適用する。

(この規則の効力)

2　改正後の第9条第3項の規定は、町長が、全国的に新型コロナウイルス感染症が終息したと認めたとき、その効力を失う。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。