(趣旨)

第1条　町の処務は、別に定めのある場合を除くほか、この規程の定めるところにより、これを処理する。

(出勤表)

第2条　職員が出勤したときは、直ちに所定の出勤表に自らタイムレコーダーにより時刻を記録しなければならない。退庁するときも、同様とする。

(欠勤等の届出)

第3条　職員が次に掲げる事項に該当するときは、速やかに町長に届けなければならない。

第4条　忌暇を受けるときは、その事由を具して届け出なければならない。

第5条　私事のため3日以上現住所を離れ旅行しようとするときは、その事由、期間及び旅行先を具して町長に届出しなければならない。

第6条　年次有給休暇又は特別休暇を受けようとするときは、事由及び期間を具して町長の許可を受けなければならない。

(外出及び早退)

第7条　執務時間中一時庁外に出ようとするとき、又は疾病その他の事由により退庁しようとするときは、その事由を具して上司の承認を受けなければならない。

(休日その他執務時間外の執務)

第8条　事務の都合により休日又は執務時間外に執務しようとするときは、必ず当直員に届け出なければならない。退庁しようとするときも、同様とする。

(出張命令)

第9条　職員が出張するときは、その用件を具して町長の許可を受けなければならない。

(復命)

第10条　出張中の事務は、緊急を要するものはその都度、その他は帰庁後直ちに文書によって復命しなければならない。ただし、軽易な事項は、口頭でこれをしても差し支えない。

(履歴書、住所届等の提出)

第11条　新任職員は、速やかに履歴書及び住所届を総務係に提出しなければならない。

(文書及び図書の閲覧等の許可)

第12条　文書又は図書は、所管係の許可を受けなければこれを他に示し、又はその内容を告げ、若しくは謄写させることができない。

(非常災害の出頭)

第13条　町役場その他町有建物若しくは近接場所に火災等の発生したとき、又は町内に異変が起きたときは、速やかに出頭して、防衛又は救護の業務に従事しなければならない。

(文書の処理等)

第14条　文書の収受、処理、送達、編さん、保存等については、別に定める。

(当直員)

第15条　休日及び執務時間外の事務を処理し、役場内の警戒、取締りに当たらせるため、当直員を置く。

(当直の勤務時間)

第16条　日直の勤務時間は、午前8時30分から午後5時15分までとし、宿直の勤務時間は、午後5時15分から翌日の午前8時30分までとする。

(当直員の事務)

第17条　当直員は、次の事務を処理しなければならない。

第18条　当直員は、前直者から当直日誌、郵便切手受払簿その他各係から委託された鍵及び物品を収受し、当直終了後次直者に引き継がなければならない。